Планировать и организовывать работу по комплектованию Общества кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией, профилем и условиями деятельности Общества с учётом состояния рынка труда. Изучать рынок труда по востребованным в Обществе профессиям, специальностям и квалификациям...